Frontend-разработчик

Уважаемые соискатели, пожалуйста, обратите внимание, что на данной позиции возможен только офисный или гибридный график работы.

Pyrus — это low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов.

Наш продукт помогает сотням тысяч людей работать и общаться во много раз эффективнее!

10 000 запросов в БД в секунду и обработка одного запроса за 0,0005 секунды - и это не шутка!
Мы не собираемся останавливаться и ищем единомышленников для реализации новых крутых идей!

Наш стек: React, JavaScript, Typescript, Mobx, Webpack.

Инструменты и особенности: TeamCity, Git, Agile (наша методология близка к Scrum), высоконагруженная облачная платформа, масштабируемые задачи.

Наши клиенты: IVI, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС и тысячи других компаний в 40 странах мира.

Наш офис: в историческом месте столицы - в поселке художников на Соколе.

Наша команда:

• Растит лидеров внутри компании.

• За ответственность и четкость в работе.

• Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли!

• Против бюрократии и формализма.

• Два раза в год устраивает супер корпоративы (мы уже катались на лошадях, устраивали парусную регату, арендовали стадион Лужники).

• Играет в волейбол и настольный теннис.
  
  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать адаптивный и отзывчивый UI/UX.

• Работать с мультимедиа контентом в браузере.

• Оптимизировать производительность и обеспечивать низкие задержки при передаче данных.

• Тестировать, отлаживать и исправлять баги.

• Взаимодействовать с backend - разработчиками и дизайнерами.
  
  Что хотим видеть:

• Опыт работы с React, TypeScript от 3-х лет.

• Опыт работы с WebSocket, REST API.

• Опыт работы с state-менеджментом (MobX, Redux, Zustand и др).

• Знание современных паттернов разработки и архитектуры фронтенда.

• Понимание принципов безопасности при передаче данных в реальном времени.
  
  Желательно:

• Опыт работы с аудио/видео стримингом.

• Опыт работы с WebRTC.
  
  Условия:

• Аккредитованная IT-компания.

• Оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.

• Офисный или гибридный формат работы.

• Удобная и понятная система онбординга.

• Выделяется ментор.

• Четкий план работы.

• ДМС со стоматологией.

• Изучение английского языка с компенсацией от компании.

• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.

• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.