Бизнес-аналитик (автоматизация HR процессов)

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.

Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

Мы создаем среду, где каждый ощущает причастность к общему делу, понимает свой вклад и ценность для компании. Развивая кросс-функциональные проекты, мы мотивируем сотрудников проявлять себя и наращивать экспертизу.

Мы обмениваемся идеями, опытом и лучшими практиками, обсуждаем все вопросы напрямую и поддерживаем каждого, кто стремится достичь наилучших результатов.

Работа в головном офисе – это прямое участие в ключевых изменениях и принятии решений в Банке, взаимодействие с множеством людей и команд, близость к руководству и отличные возможности для нетворкинга.

В нашей команде вам предстоит:

• Взаимодействие с подрядчиками по системам обучения и оценки сотрудников, подбора и адаптации;
• Организация обучения пользователей работе в системах Skillaz, HRM, Talent Rocks (в т.ч. после выхода нового функционала);
• Ведение документооборота и контроль исполнения договорных обязательств;
• Ведение и актуализация инструкций пользователей;
• Приоритизация функционального развития систем;
• Функциональное тестирование и приёмка доработок;
• Участие во внедрении новых автоматизированных систем в рамках процессов Дирекции по Работе с Персоналом;
• Моделирование процессов Дирекции по Работе с Персоналом для дальнейшей реализации в системах;
• Помощь конечным пользователям (как работают система и процесс);
• Сбор потребности и формирование функциональных требований для доработок систем.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы в автоматизации процессов от 1 года;
• имеет опыт внедрения/доработки программного обеспечения ( знание систем Skillaz, Talent Rocks будет преимуществом);
• умеете работать на результат в режиме многозадачности.

Мы гарантируем:

• решение перспективных задач на уровне Головного банка;
• профессиональное развитие в Корпоративном университете БСПБ;
• достойный доход и социальный пакет (ДМС, компенсация абонемента в спорт зал, льготное кредитование);
• работу в крупнейшем региональном Банке города.