Инженер-разработчик (гидродинамик) в отдел технической документации и обучения

В крупную IT компанию, специализирующуюся на разработке программного обеспечения для моделирования разработки месторождений нефти и газа требуется Инженер-разработчик (гидродинамик) в отдел технической документации и обучения.

Обязанности:

• Разработка технической документации ПО: Руководство пользователя, техническое описание (c математическими формулами, верстка в Latex), обучающие курсы (MS Word, PowerPoint, Latex).

• Создание тестовых моделей для объяснения работы функциональности ПО: гидродинамическое моделирование, адаптация моделей на историю разработки, анализ неопределенностей, PVT, моделирование сетей сбора продукции и конструкции скважин.

• Написание различных статей, отчетов, рекламных материалов, других материалов с описанием ПО компании.

• Проведение обучений заказчиков по гидродинамическому моделированию в тНавигатор.

• Тестирование программного продукта в процессе описания его функциональности.

• Взаимодействие с программистами и сотрудниками технической поддержки для сбора и проверки информации, необходимой для разработки документов.

Требования:

• Готовность к релокации.

• Образование высшее (техническое/разработка нефтегазовых месторождений).

• Опыт работы от трех лет в качестве инженера-разработчика. Понимание основ гидродинамического моделирования месторождений.

• Опыт работы со следующими ПО (как минимум одним из списка): Eclipse, Tempest/MORE, IMEX, STARS, GEM, Petrel RE, GAP/RESOLVE, тНавигатор.

• Желание писать техническую документацию. Грамотная устная и письменная речь, умение четко и понятно формулировать свои мысли.

• Английский язык – свободный письменный. Большинство документации — на английском.

• Знание MS-Office: Word, Excel, PowerPoint.

• Приветствуется знание пакета верстки Latex.

• Готовность посещать офис.
  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
• Комфортабельный офис.
• Конкурентоспособная заработная плата, уровень которой определяется с учетом пожеланий кандидата.
• Помощь в оформлении при релокации.
• Медицинская страховка, включая выгодные условия для членов семьи.
• Частичная компенсация расходов на спорт.
• Дружелюбная рабочая атмосфера с зонами для отдыха (настольный теннис, кикер и др.), а также бесплатные чай, кофе, печенье, фрукты и йогурт.