разработка упражнений для проведение центров оценки, разработка модели компетенций, опросников
участие в проведении центров оценки
подготовка бланков обратной связи и отчетов по итогам проведения оценки
Требования:
опыт работы в оценке от 3 лет;
опыт проведения различных видов оценки персонала, в том числе с применением электронных систем дистанционной оценки: оценка способностей, SHL, TalentQ, HT Lab и др.;
наличие профессиональных сертификатов;
опыт в написании индивидуальных отчетов по результатам оценки;
опыт в предоставлении обратной связи руководителям среднего и высшего звена управления
Условия:
полная занятость, возможен гибрид или удаленная работа