Менеджер (Бюджетный контроль), г. Нижневартовск
Менеджер (Бюджетный контроль), г. Нижневартовск
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Формирование бюджета проекта по статьям затрат в разрезе объектов, титулов, видов работ, МТР и оборудования;
- Осуществление финансового планирования в рамках проекта на всех горизонтах планирования;
- Актуализация бюджета проекта, ежемесячное формирование прогноза освоения и финансирования капитальных вложений;
- Осуществление ежемесячного учета затрат выполненных работ в разрезе статей бюджета;
- Подготовка и анализ периодической отчетности по проекту;
- Осуществление сверки данных управленческого, финансового и бухгалтерского учета;
- Формирование аналитических документов, презентаций по исполнению планов КВ;
- Осуществление оперативного контроля выполнения планов освоения / финансирования по проекту;
- Организация работы по подготовке предложений по обеспечению достижения плановых показателей;
- Организация работы по поддержке актуальности данных в информационных системах в рамках проекта;
- Участие в подготовке регламентов и прочих нормативных документов, связанных с реализацией проекта.
- Высшее образование строительное;
- Опыт работы на промышленных объектах от 3х лет;
- Способность осуществлять сбор, структурирование, анализ и обработку больших массивов данных;
- Способность анализировать и интерпретировать инженерную, финансовую, бухгалтерскую, договорную и иную информацию в целях подготовки управленческих решений;
- Способность использовать для решения аналитических задач современные информационные технологии и корпоративные информационные системы;
- Знания процессов и технологии промышленного строительства, состав проектной, рабочей и исполнительной документации;
- Коммуникабельность, ориентация на результат.
- Работа в г. Нижневартовск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
- Достойную заработную плату;
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
- Добровольное медицинское страхование;
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.