Менеджер по работе с холодными и теплыми клиентами/ специалист call-центра(удаленно)

Привет! :)

Мы "Медикал Планет" – динамично развивающийся интернет-магазин средств реабилитации для людей с особыми потребностями. Мы гордимся тем, что на протяжении четырех лет предоставляем клиентам широкий ассортимент товаров и бесплатные консультации лучших врачей.

В связи с открытием нового проекта мы ищем Лидоруба/Менеджера по продажам, способного усилить нашу команду и сделать её ещё более продуктивной.

Что для нас важно:

• Опыт работы: от 1 до 3 лет в продажах, консалтинге или выявлении потребностей клиентов. (Опыт работы в B2B-сегменте будет преимуществом)
• Умение выявлять потребности клиентов и предлагать решения, адаптированные под их задачи и цели.
• Опыт работы с CRM-системами, ведение базы данных, организация и отслеживание воронки продаж, планирование действий.
• Навыки проведения переговоров и заключения сделок, включая холодные звонки, презентации и работу с возражениями.
• Умение мотивировать клиентов на дальнейшие шаги (демонстрация продукта, согласование условий и заключение соглашений)
• Навыки продаж, закрытия сделок и продвижения клиентов по воронке продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Работа по имеющейся клиентской базе и поиск новых контактов по готовым скриптам.
• Выявление потребностей клиентов и анализ их текущих задач.
• Прямое общение с клиентами на всех этапах сделки: от первого звонка до заключения соглашений.
• Сбор информации о текущих условиях клиента для формирования наиболее выгодного предложения.
• Закрытие клиентов на отправку демонстрационного продукта и сбор ключевых контактов для дальнейшей работы.
• Мониторинг выполнения плана по звонкам и заявкам, внесение корректировок в подход при необходимости.
• Сдача отчетности и выполнение поставленных планов.

У нас:

• Удалённая работа с возможностью командировок.
• График: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (пн-пт).
• Корпоративная йога, подарки на праздники и день рождения, а также и другие плюшки;
• Возможности для карьерного и профессионального роста в компании с социально значимой миссией;
• Своевременные выплаты дважды в месяц;
• Работу с уникальным продуктом, который действительно помогает людям и делает мир лучше;
• Дружный коллектив и поддержку на каждом этапе работы.
• Лояльное и внимательное руководство, которое поощряет инициативу сотрудников.
• Премия в размере коэффициента от оклада (13-я зарплата).