DevOps-инженер

• обеспечивать отказоустойчивость и бесперебойное функционирование оркестраторов k8s и их базовых подсистем;

• развивать On-Premise инструментарии для оперирования инфраструктурой оркестраторов k8s;

• разворачивать k8s On-Premise;

• реализовывать и поддерживать конвейерные линии CI/CD на применяемом в компании стеке;

• cодержать общую инфраструктуру для разработки компании: система хранения и версионирования исходного кода, система хранения конфигураций HC Vault/Consul, система аутентификации и авторизации Keycloak, система контроля качества исходного кода Sonar, системы мониторинга ошибок Sentry;

• настраивать роли и доступы в системе Keycloak.

• имеешь опыт администрирования OС Linux в командной строке на уровне продвинутого пользователя;
• имеешь опыт администрирования OС Centos/Debian/Ubuntu;
• имеешь опыт реализации CI/CD на стеке Gitlab CI;
• имеешь хорошее знание синтаксиса и понимания Yaml конструкций;
• имеешь опыт оперирования конструкциями Anchor, Extends, Include;
• имеешь понимание best practices по составлению Dockerfile и их применение;
• имеешь опыт сборки исходного кода на разных языках программирования ( Go, Java, JS, Python);
• имеешь опыт применение Helm/Werf от полугода;
• имеешь знание базовых инструкций и объектов Kubernetes (Deployment, Service,Tolerations, Affinity, etc);
• имеешь опыт работы с Keycloakc.

Ты получишь:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.