Руководитель отдела оценки и приёма автомобилей с пробегом

Что будет входить в обязанности:

• Управление продажами
• Управление запасами
• Управление клиентским сервисом
• Мониторинг и анализ
• Соблюдение законодательства и стандартов

Что мы хотим видеть от тебя:

• Высшее (желательно психологическое)
• Знание автомобильной индустрии и рынка автомобилей
• Умение управлять командой и мотивировать сотрудников
• Опыт в планировании и стратегическом управлении
• Навыки в области продаж
• Умение анализировать рынок и конкурентов
• Знание принципов управления запасами
• Опыт в области клиентского сервиса и управления отношениями с клиентами
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе аналитики
• Знание законодательства и стандартов в области продаж автомобилей
• Коммуникативные и организационные навыки
• Опыт работы в автомобильной индустрии является обязательным. Это может быть опыт работы в дилерском центре, автомобильной компании или в смежных отраслях, связанных с автомобилями, таких как продажи, маркетинг или сервис.

Стаж работы: обычно требуется значительный опыт работы в управлении. Это может быть опыт работы в роли регионального менеджера или других высокопоставленных руководящих должностей в автомобильной индустрии.

Общий стаж работы в данной сфере может варьироваться, но обычно требуется не менее 5-10 лет опыта работы в автомобильной индустрии и не менее 3-5 лет опыта работы в управленческой должности.

Важно иметь успешный опыт в достижении продажных показателей, управлении командой, разработке стратегий. Также ценится опыт работы с различными брендами автомобилей и знание специфики рынка, на котором действует дилерский центр.

Что предлагаем мы

• График работы с 9.00-18.00 5/2
• Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
• Непрерывное обучение за счет работодателя профессиональным навыкам;
• Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
• Отлично оборудованные рабочие места;
• Достойную оплату труда;
• Работу в молодой сплочённой команде амбициозных профессионалов;
• Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива;
• Кандидаты рассматриваются обязательно с резюме.