Водитель в аварийную службу (ЮАО)

Акционерное общество "МОСЛИФТ" - крупнейшая в России специализированная по лифтам организация с 1953 года. Наш девиз - надежность и качество!

Проектирование. Производство. Монтаж. Пусконаладочные работы. Обслуживание более 70 000 лифтов, эскалаторов, платформ подъемных для маломобильных групп

400 систем диспетчерского контроля за работой вертикального транспорта и инженерного оборудования.

АО "Мослифт" принимает участие в программах Правительства Москвы: капитальный ремонт и замена лифтового оборудования, создание безбарьерной городской среды, внедрение энергосберегающих технологий.

Крупнейшая сервисная лифтовая компания Восточной Европы. Топ-5 Европейских компаний по сервисному портфелю. Более 3000 высококвалифицированных сотрудников. Приглашаем Вас в нашу дружную команду.

В один из филиалов компании мы ищем водителя легкового автомобиля для перевозки электромехаников.

Обязанности:

• обеспечение подачи автомобиля к месту проведения работ, а также доставки материалов и оборудования в соответствии с нарядом, выданным диспетчером;

• поддержание чистоты салона и внешних частей автомобиля;

• обеспечение безопасности транспортного средства в процессе эксплуатации с применением установленных систем охраны и сигнализации;

• оформление необходимых документов, подтверждающих выполнение рабочих задач и использование расходных и горюче-смазочных материалов;

• соблюдение требований законодательства в ходе эксплуатации автомобиля, включая правила дорожного движения;

• другие обязанности, обусловленные характером потребностей конкретного предприятия.

• образование от среднего полного;
• опыт работы в управлении легковым автомобилем не менее 2 лет;
• управление автомобилем с механической коробкой передач, знание карты Москвы и Московской области.

Условия:

• График работы: 1/3 с 09:00 до 09:00 (всего 8 смен в месяц)
• Заработная плата: от 55 000 рублей;
• Оформление ТОЛЬКО по ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (15го и 30го числа);
• Премия по итогам года;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодная доплата к основному отпуску;
• Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
• Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких;
• Доплаты за непрерывный стаж работы в компании;
• Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);
• Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
• Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
• Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;
• Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники.