Ведущий инженер по сертификации (БУК)
Ведущий инженер по сертификации (БУК)
Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ
Описание вакансии
Обязанности:
- Подготовка и оформление в установленном порядке документов для получения филиалом сертификатов разработчика АТ и подтверждения соответствия филиала требованиям ФАП-21, ремонтной организации и требованиям ФАП-145.
- Разработка и оформление материалов по лицензированию видов деятельности филиала, связанных с разработкой, производством и ремонтом АТ.
- Ведение базы данных о полученных сертификатах и лицензиях.
- Участие во внутренних аудитах.
- Ведение анализа и выбор схем сертификации.
- Ведение подготовки и сбора документов для получения и продления лицензий, подготовки заявок на сертификацию, комплектование документации.
- Проведение мониторинга изменений в законодательстве, касающихся лицензирования.
- Консультация подразделения по вопросам сертификации и лицензирования.
- Информирование о рисках, связанных с нарушениями законодательства о лицензировании.
- Участие в разработке и внедрении мероприятий подразделений по результатам внутреннего и внешнего аудитов, сертификации СМК.
- Знать и уметь на практике выполнять требования внутренних нормативных документов СМК.
- Участие в подготовке филиала к сертификации СМК, внешнему аудиту и получению лицензии.
- Образование высшее, специализация: сертификация, лицензирование.
- Опыт работы желателен.
- Уверенный пользователь ПК со знанием офисных программ.
- Знание правовых основ сертификации и лицензирования в области авиационной техники (далее – АТ), виды документов системы сертификации и лицензирования, Федеральные авиационные правила и другие документы федерального воздушного транспорта, устанавливающие процедуры сертификации.
-
График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Навыки
- Уверенный пользователь ПК
- Знание правовых основ сертификации
- Знание правовых основ лицензирования
- Знать нормативные документы по СМК
- Точность и внимательность к деталям
- Работа с документами