Рекрутер (IT, Travel)

Наша компания специализируется на бизнес-тревеле для авиакомпаний: организуем размещение, трансферы пассажиров и экипажей при задержках рейсов. Работаем полностью удаленно, используем собственный IT-продукт для автоматизации этих процессов. Наши клиенты – ведущие авиакомпании.

Обязанности

• Массовый подбор линейного персонала (операторы круглосуточного сервиса, сотрудники отдела контроля маржинальности, партнерского отдела и др.). Объем штатных единиц — несколько десятков.

• Участие в адаптации и онбординге новых сотрудников.

• Соблюдение установленных SLA по срокам закрытия вакансий.

• Ведение воронки подбора и базовых HR-метрик (срок закрытия вакансии, процент выхода новых сотрудников на первый рабочий день, процент оттока и др.).

• Организация онбординга и обучения стажеров.

Требования

• Опыт массового подбора персонала – от 1 года.

• Опыт удаленного рекрутинга будет преимуществом.

• Уверенное пользование job-платформами (hh.ru, Работа.ру и аналогичные).

• Готовность работать в высоком темпе и самостоятельно выстраивать процессы.

Условия

• Формат работы: Полная занятость, удаленная работа.

• Оформление: Гибкий формат сотрудничества – оформление по ТК РФ или сотрудничество как фрилансер/самозанятый (на выбор кандидата).

• KPI: Среднее время закрытия вакансий, количество закрытых вакансий в месяц, процент новых сотрудников, вышедших на работу (доходимость до первого дня), доля новых сотрудников, успешно прошедших испытательный срок.

Преимущества

• Полностью удаленная команда и современный технологичный подход к работе.

• Прямое взаимодействие с крупными авиакомпаниями – лидерами отрасли.

• Участие в развитии нового IT-продукта в сфере бизнес-тревела.

• Возможность влиять на процессы рекрутинга и вносить свои идеи в развитие компании.