Поиск и оценка кандидатов для наших заказчиков от ИП до корпоративного сегмента (Точечный подбор, массового у нас нет).
Выполнения плана по привлечению кандидатов на вакансии наших клиентов. (4 закрытых вакансии в месяц)
Проведение телефонного/видео интервью с кандидатами, в котором нужно будет оценивать компетенции кандидатов и отбирать лучших.
Требования:
Опыт телефонных звонков (желателен), звонить придется достаточно много, также нужно будет переписываться с кандидатами, что бы они дошли до собеседования.
Желание развиваться в сфере HR.
Готовность работать на результат. Результатом вашей работы будет трудоустройство кандидата на работу.
Условия:
Оплата складывается из оклада и премии за закрытие вакансий.
Работа в офисе недалеко от метро Семёновская.
Обучение и поддержка, мы готовы брать в том числе студентов старших курсов и развивать их.
График 5/2, с 9 до 18, либо с 10 до 19, возможен гибридный график по согласованию.