Менеджер группы контента и креатива

О команде

Группа контента и креатива в Kept занимается разработкой и реализацией контент-стратегии, усиливает бренд через социальные сети и медиа, а также создает виральный и вовлекающий контент для B2B аудиторий. Сочетая системный подход с нестандартными идеями, наша команда нацелена на достижение амбициозных бизнес-целей.

Чем предстоит заниматься

• Разработка стратегий, развитие единой концепции коммуникаций бренда (включая Tone of Voice), управление контентом во всех каналах
• Создание и внедрение контент-стратегии для социальных сетей (Telegram, LinkedIn, VK) с фокусом на рост охватов, вовлеченности и подписчиков, настройка таргетированной рекламы
• Координация работы внутренних и внештатных копирайтеров, редакторов, SMM-специалиста, дизайнеров для производства контента (посты, статьи, видео ролики)
• Редактирование текстов и контроль качества контента
• Работа с медиа, подготовка аналитических статей и материалов для публикации в топ деловые СМИ
• Разработка креативных концепций для внешних и внутренних коммуникаций: сценарии видео роликов, концепции мероприятий, кампании в поддержку целей бизнеса
• Аналитика эффективности контента, конкурентов, внедрение метрик, корректирование стратегии

Что для нас важно

• Опыт работы не менее 5 лет на позициях, предполагающих управление креативными командами бренда, включая создание внутренних редакций и руководство процессами производства контента
• Подтвержденные достижения в развитии корпоративных страниц в Telegram, VK и LinkedIn
• Опыт подготовки материалов для топ деловых СМИ и создания аналитических статей
• Креативный подход: разработка кампаний, креативных концепций и нестандартных решений (например, PR-проектов, имиджевых роликов)
• Умение работать в режиме многозадачности, способность погружаться в разные темы, направления, отрасли
• Свободное владение русским языком, навыки написания и редактирования текстов
• Знание английского языка для работы с международными направлениями

Что мы предлагаем

• Индивидуальный карьерный трек, возможности для профессионального развития, программы коучинга и менторинга
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки у партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство