Chief Legal Officer

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 700 сотрудников по всему Миру.

Мы активно развиваем наши продукты и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске сильного лидера на роль Chief Legal Officer, который выстроит корпоративную структуру группы компаний, юридическую операционную поддержку, а также сможет обеспечить стратегическое управление департамента.

Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров.

Задачи этой роли:

• Оптимизация и поддержка международной корпоративной структуры группы компаний, исходя из потребностей и задач бизнеса (например, запуск новых направлений и продуктов, выход на новые рынки, минимизация рисков в текущей структуре и так далее);

• Управление и оптимизация юридической операционной деятельности компании (договорная деятельность с клиентами и партнерами, поддержка текущих клиентов, улучшение внутренних процессов по документообороту);

• Курирование судебной и претензионной работы (Litigation, Арбитраж);

• Правовое консультирование команд (продукт, HR, финансы, маркетинг);

• Выстраивание рабочих отношений с ключевыми регуляторами в индустрии, правовая поддержка по сертификации, лицензированию продуктов компании на разных рынках;

• Правовая поддержка административно-хозяйственного блока.

Что мы ожидаем:

• Опыт от 5 лет в роли руководителя (Head of Legal, Chief Legal Officer) в международных tech-компаниях (iGaming, IT, финтех и др.);

• Опыт от 5 лет руководства внутренними и внешними юридическими ресурсами с целью решения сложных юридических задач и проектов;

• Опыт от 15 лет в юридической сфере, высокий уровень насмотренности и глубокая экспертиза в ключевых областях: международное право, судебные разбирательства (Litigation), договорная работа, коммерческое правовое консультирование;

• Опыт управления командой от 15 человек, опыт построения структуры и системы ролей, ответственности и взаимодействия внутри команды для полного обеспечения правовой поддержки компании;

• Владение английским языком от C1 (письменный и устный);

• Навыки ведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовые её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы);
• Доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

Конкурсные этапы:

1. Собеседование с HR-специалистом.

2. Собеседование с CEO компании.

3. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется).

Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!