Маркетолог направления (ветеринарные госпитали)

Маркетинг-менеджер направления (ветеринарные госпитали)

Добрый день! На связи маркетинговое агентство IDEAS. Для своего клиента (крупная сеть ветеринарных клиник и госпиталей в Санкт-Петербурге) мы подбираем маркетолога на направление “Ветеринарные госпитали” (4 госпиталя, 500+ сотрудников, из них – 200 врачей). Перспектива роста – CMO маркетинг-команды клиник.

По структуре работы и оплаты мы выделяем два трека для нового маркетолога:

Трек 1. 2025 год (август - декабрь)

Структура работы:

• подключиться к реализации утвержденных проектов из стратегии развития (контролировать исполнение, брифовать проектные команды, управлять результатом).

• подготовить маркетинговую инфраструктуру к управлению количеством входящих обращений через маркетинг (в 2026 году добавится в KPI’s)

• управлять проектной командой маркетинга (SEO, Digital-реклама, SMM, PR)

• начать формировать лист маркетинговых инициатив на 2026 год)

• декомпозировать в проекты идеи и инициативы руководителя

Структура оплаты:

• 2 месяца испытательный срок: оклад

• октябрь-декабрь 2025: оклад + оплата за выполнение качественных показателей (завершение проектов, которые были взяты в работу)

Трек 2. 2026 год

Структура работы:

• создание маркетинговой стратегии (смежно со стратегией развития) направления “Ветеринарные госпитали”

• размещение в логике стратегии инициатив от руководства бизнеса

• бюджетирование стратегии

• реализация утвержденных проектов в рамках стратегии

Структура оплаты:

оклад + оплата за выполнение качественных показателей + оплата за выполнение количественных показателей (на старте это входящие обращения в клинику).

Позиция в компании

• Прямое подчинение CEO клиник (встречи раз в неделю / два раза в неделю)

• Линейное взаимодействие с профильными специалистами по маркетингу (SEO, Digital-реклама, SMM, PR) из роли руководителя маркетинг-проекта

• Подбор и управление подрядчиками

• Линейное взаимодействие с сотрудниками других подразделений и врачами, брифинги и мозговые штурмы по улучшению показателей клиник при необходимости

Какого маркетолога мы ищем

1. Маркетолога-тактика и маркетолога-контролера в одном лице (по уровням “стратеги-тактики-контролёры-исполнители”). Запрос на самостоятельное преобразование стратегии - в тактику, а тактику - в план контролируемых действий (задач).

2. Маркетолога-думателя – вместо хороших “рук” важно прикладное мышление о том, как решить задачи бизнеса с помощью маркетинга.

3. Маркетолога с бизнес-мышлением (это не крупный бизнес, поэтому важно умение оценивать экономику маркетинговых решений и пропускную способность бизнеса эти решения внедрять).

4. Маркетолога с сильной логикой и аналитическим мышлением (так как в 2026 году подключится KPI по входящим обращениям).

5. Держателя системы маркетинга по направлению. Это не участник десятков чатов, в которых каждая команда реализует свой моно-проект, а носитель видения и вектора – для чего (какой точки Б в заданном плане по выручке) все команды это делают.

6. Маркетолога, который про деньги. В 2026 году мотивация маркетинг-направления должна прийти как минимум к плану по выручке с установленным лимитом по ROMI. Важно уметь не просто сгенерировать трафик и лиды, а разобраться – какую они сгенерировали выручку и эффективны ли были вложения в привлечение.

Что важно для CEO (потенциальный руководитель)

• Опыт маркетинга в высококонкурентной среде, от 5 лет

• Кейс-ориентированность, способность оцифровать результат своих действий

• Умение раскладывать идеи на проекты-задачи-команды

• Способность стать партнёром для команды, вести эффективную приятную коммуникацию

Организационные моменты

• Работа в офисе (до декабря 2025 года – в Измероне, далее в новом офисе госпиталей (ул. Минеральная)

• Гибрид не более 4/1 (1 день в неделю удалённо)

• Официальное оформление

Этапы отбора

• Отклик на резюме + обязательно сопроводительное письмо

• Созвон с куратором вакансии (маркетологом)

• Тестовое задание

• Созвон с CEO клиник

• Оффер