Инженер релейной защиты и автоматики

Динамично развивающаяся группа компаний, стоящая на передовой трансформации индустрии посредством внедрения новейших эффективных решений в сфере IT и автоматизации.

За 16 лет успешной работы мы зарекомендовали себя как надежный и инновационный партнер. Центральные офисы компаний расположены в России и Казахстане, что позволяет нам эффективно работать с крупными проектами на территории СНГ.

KPA GROUP выполняет полный комплекс работ по созданию систем автоматического и автоматизированного управления и контроля технологических процессов (АСУ ТП).

В связи с масштабированием мы ищем в команду специалиста по релейной защите и автоматике (РЗА) .

Какой опыт нам от вас нужен:

1. Опыт в разработке или проверке проектной и рабочей документации по РЗА (схемы, компоновки, кабельные журналы).

2. Самостоятельное выполнение расчетов уставок релейной защиты.

3. Опыт наладки и ввод в эксплуатацию микропроцессорных и электромеханических устройств РЗА.

4. Опыт в проведении приемо-сдаточных испытаний оборудования РЗА.

5. Техническое обслуживание, диагностика и ремонт систем РЗА.

6. Умение анализировать причины отказов и аварийных ситуаций, разработка мероприятий по их предотвращению.

7. Опыт работы с измерительным и испытательным оборудованием для РЗА: Ретом-21, Ретом-61, АИД-70Ц или аналог, HVA-28 или аналог.

8. Умение работать (параметрировать) терминалы РЗА производителей Механотроника, Релематика, Микропроцессорные технологии и т.д.

9. Навыки диагностики цепей РЗА.

10. Будет преимуществом: Опыт выполнения расчетов уставок релейной защиты.

Дополнительно

1. Уверенный пользователь ПК.

2. Отличное знание MS Office (Word, Excel, Outlook).

3. Будет преимуществом: Умение работать в AutoCAD (или аналог) и E-Plan.

Что готовы предложить:

1. Финансовые возможности без потолка до 200 000 т.р.(обсуждается индивидуально по итогам собеседования).

2. Квартальная премия по итогам реализованных проектов.

3. Годовая премия по итогам года.

4. Отсутствие потолка по доходу: ваш заработок напрямую зависит от вашего вклада, навыков и объема выполненных проектов.

5. Возможность повышения заработной платы при переходе на более высокую должность/категорию, а также за участие в особо сложных или объемных проектах.

Забота о вашем благополучии:

1. Компенсация 50% стоимости годового абонемента в спортзал.

2. Компенсация переработок в командировках.

Профессиональное развитие:

1. Возможности карьерного и профессионального роста внутри компании.

2. Работа над интересными и масштабными проектами в сфере электроэнергетики.

3. Постоянное обучение и развитие компетенций.

4. Адекватное руководство, всегда готовое помочь и поддержать.

Условия:

1. Формат работы: Удаленная работа с частыми командировками по России (и, возможно, СНГ).

2. График работы: удаленный формат 5/2(когда нет командировок).В командировке не более 11 часов в день ( 6/1 по 11 часов).

3. Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Если наши требования соответствуют вашему опыту, напишите в отклике 2 ответа на следующие вопросы.

1. Как вы обеспечите надежность и целостность передачи данных от полевого устройства до промышленной СУБД (Historian) и их актуальность на HMI в крупной АСУ ТП? Назовите ключевые технологии/подходы.

2. Опишите ваш подход к диагностике и устранению неисправности, если показания датчика давления на HMI не соответствуют фактическому значению, при этом сам датчик и его кабель проверены и исправны. Какие этапы проверки вы бы предприняли?