Руководитель управления маркетинговых коммуникаций и HR-бренда

Приглашаем Руководителя управления маркетинговых коммуникаций и HR-бренда.

Непосредственный руководитель – генеральный директор.

В функциональном подчинении- команда специалистов маркетинга и event-менеджмента (3 чел + вакансии).

Если у Вас:

• Высшее образование (преимущество: маркетинг, бренд, event-менеджмент, экономика) ;
• Опыт управления маркетинговыми процессами в сегменте B2B сложного технического оборудования от 3 лет;
• Опыт руководствами командами и внешними исполнителями (участие в найме, оценке персонала, постановке задач и контроле их исполнения);
• Опыт организации и проведения event-мероприятий;
• Отличная экспертиза в маркетинге и позиционировании брендов;
• Наличие результативных проектов в ваших кейсах;
• Креативное мышление, стратегическое мышление и аналитические навыки;
• Чувство вкуса и понимание основ дизайна;
• Отличные лидерские качества, навык работы в команде, креативное мышление, ответственность.

Наша Вакансия Руководителя отдела развития маркетинговых коммуникаций и HR-бренда в дочернюю компанию ГК Остек для Вас!

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Современный офис: г. Москва, м. Кунцевская (10 мин. пешком от метро);
• График работы: гибкое начало рабочего дня (с 8:00ч. до 10:00ч., 8-ми часовой рабочий день), 5х2, работа в офисе);
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью с руководством (в зависимости от уровня компетенций);
• Прозрачную систему мотивации, возможность профессионального развития;
• Хороший соц. пакет (мед. страховка ДМС (с стоматологией, полисом ВЗР), корпоративные игры в волейбол, баскетбол, льготные условия оформления абонемента на изучение англ. языка в школе Skyeng и др.)

Задачи Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда:

Стратегия и управление:

• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии организации;
• Разработка и контроль реализации годового плана маркетинга;
• Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда, корпоративной культуры, актуализация EVP («ценностного предложения работодателя»), по мере необходимости;
• Управление брендом для клиентов организации;
• Управление командой маркетинга (штат, аутсорс, подрядчики), постановка KPI и контроль исполнения;
• Формирование бюджета, его распределение, контроль, оценка эффективности;

Продвижение и коммуникации:

• Организация разработки рекламной продукции от визуальной концепции до выбора подрядчиков-исполнителей;
• Разработка аналитики, метрик и отчетности, по показателям эффективности маркетинговых активностей;
• Развитие и поддержка каналов внутренних и внешних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана.
• Управление контентом (сайты, лендинги, соцсети, блоги, презентации)
• Управление айдентикой,
• Организация и сопровождение мероприятий для сотрудников, ориентированных на вовлечение, командообразование, трансляцию ценностей и правил Компании, в т.ч. администрирование стратегических и командообразующих мероприятий для ТОП-менеджеров.

Продуктовый маркетинг и продажи:

• поддержка продуктовых направлений (мероприятия, марком)
• повышение лидогенерации с отделом продаж
• разработка и реализация PR плана