Менеджер массового подбора персонала (сфера общественного питания)

Обязанности:
- Массовый подбор сотрудников для ресторанов(официанты-кассиры, повара, пиццамейкеры,кухонные рабочие, уборщики, курьеры).
- Закрытие от 10+ вакансий в неделю с соблюдением сроков и стандартов компании.
- Работа с активными и пассивными кандидатами: размещение вакансий, cold calls, поиск через соцсети (VK, Telegram, Instagram), работа с базами резюме.
- Проведение первичных собеседований (в т.ч. скрининг по телефону), контроль выходов на стажировку.
- Взаимодействие с руководителями заведений для уточнения требований к кандидатам.
-Мониторинг и аналитика рынка труда.
-Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:
- Опыт в массовом подборе (HoReCa, retail, логистика — преимущество).
- Умение быстро обрабатывать большие объемы кандидатов.
-Активная жизненная позиция:желание учится и развиваться.
- Готовность к работе в высоком темпе и multitasking.
- Знание трудового законодательства (наличие/отсутствие медкнижки, возрастные ограничения и т.п.).

Условия:
-Работу в крупной сети кафе-пиццерий в Москве (более 20 лет успешной работы).
-Корпоративное питание.
-Оформление по ТК РФ.
-Оплачиваемый отпуск и больничный.
- Сменный график 5/2(гибрид).
- Скидки компании.