Менеджер по финансовому моделированию

Описание вакансии

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Обязанности:

Финансовое моделирование в областях:

— Инвестпроекты, новые сервисы/продукты;

— Составление прогнозных моделей;

— План/фактный анализ финансового результата;

— Ведение модели бюджета и план/фактный анализ бюджета;

Моделирование по запросу, факторный анализ, прогнозирование и сценарное моделирование:

— Проведение оценки стоимости проекта/продукта или решений о старте новых проектов/продуктов;

— Оценка эффективности акций, рекламных/сбытовых компании;

— Прогнозирование на основе исторических данных;

— Сбор и анализ метрик в финансовых отчетах для собственников и топ-менеджеров.

Требования:

Опыт от 2-х лет в области финансового моделирования или управленческого учета;
Знания в области анализа, в области построения прогнозов (владение инструментами прогноза), знания в области бух. учета (базовые);
Опыт в построении фин.моделей, составления фин.анализа и фин.прогноза;
Активная жизненная позиция, надежность, дисциплинированность;
Открытость новому опыту, стремление к обучению и развитию (повышению своей экспертизы);
Аналитический склад ума.
Уверенный пользователь MS Office, BI QlickView, Excel , Excel VBA, Powerpoint и программы визуализации данных.

У нас Вы можете:

реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.