ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:
• Высокий уровень дохода от 180 тр и без потолка;
• Гибкий график (после обучения);
• Выход на первую сделку в среднем от 4-6 недель;
• Обучение и опытный персональный наставник на адаптационный период;
• Юридическая и рекламная поддержка;
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж;
• Работа под брендом престижной компании и большой, современный офис для работы;
• Дружная и активная команда.
- Предусмотрена стипендия, состоящая из двух частей. Первая часть — это выделение компанией 10 000 рублей на рекламу и продвижение объектов недвижимости на агрегаторах. Вторая часть — это выплата за выполнение KPI после первого месяца, также в размере 10 000 рублей.
- Кроме того, за регулярные сделки у нас действует система вознаграждений 50 на 50. Процент, который поступает на счет компании, возвращается через использование услуг различных департаментов (маркетинг, юридический, ипотечный, учебный центр), а также через дополнительные сервисы, такие как получение процента от комиссионного вознаграждения страховых компаний и банков, а также сервисы безопасных расчетов и электронной регистрации.
- Также в компании предусмотрено вознаграждение в размере 12 000 рублей за привлечение кандидатов на позиции риелторов, а за привлечение опытных агентов — от 30 000 рублей.
ФУНКЦИОНАЛ:
• Ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам покупки/продажи/аренды недвижимости;
• Работа с первичным, вторичным, загородным и коммерческим рынком недвижимости;
• Аналитика рынка и подбор оптимального предложения для клиента;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки;
• Обработка входящего и исходящего потока клиентов.
ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
• Способность работать в динамичном режиме, умение организовывать свои время и деятельность, а также иметь нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь ПК;
• Обучаемость, пунктуальность, ответственность;
• Высокая финансовая мотивация;
• Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом, а если его нет- мы научим.