Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

ОБЯЗАННОСТИ

• Подбор персонала на вакансии Транспортного комплекса (90% - массовые вакансии, 10% - точечный подбор) исходя из целевых показателей
• Работа со входящим потоком кандидатов (выявление потребности, проведение первичного собеседования, сопровождение до момента трудоустройства)
• Проведение телефонных и личных собеседований
• Оценка по компетенциям
• "Холодный" поиск кандидатов
• Размещение информации о вакансиях на job-ресурсах, включая наш сайт job.mosmetro.ru (рекомендуется к ознакомлению)
• Ведение базы данных кандидатов
• Взаимодействие со внутренними заказчиками и смежными подразделениями
• Участие в мероприятиях города

ТРЕБОВАНИЯ

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании необходимо наличие профессиональной переподготовки от 250 часов по специальности «Управление персоналом»

• Опыт работы в массовом подборе будет являться преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь, соблюдение корпоративной этики, умение сглаживать возможные конфликтные ситуации

УСЛОВИЯ

Работа в офисе на территории станции метро "Деловой центр" (2-й ярус) рядом с музеем Московского метрополитена

5/2: суммированный учет рабочего времени:

• пн.-пт. с 8:00 до 17:00, сб.- вс. выходной
• пн.- пт. с 12:00 до 20:00, сб.-вс. выходной
• вт.-сб. с 8:00 до 17:00, вс.- пн. выходной
• Увеличенный отпуск (42 календарных дня)

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО

Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ

• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Питание за счет предприятия
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб