HR-аналитик

Обязанности:

Вся работа будет строиться совместно с HRD Общества, данная функция вспомогательная, анализ данных в Обществе:

- Участие в проведении анализа HR-процессов, аудит НR-процессов:

• анализ ФОТ, включая систему премий и бонусов и передача анализа HR с целью построения ими системы грейдирования, системы оплаты труда, системы KPI;
• анализ функций, трудоемкости и интенсивности работ и передача анализа HR с целью построения орг.дизайна, нормирования численности, оценки производительности;
• анализ показателей рекрутинга (скорость подбора, затраты на его проведение);
• и пр. HR метрики, разрабатывать будем позже;
• определение экономических выгод от внедрения совершенствований в области HR-процессов.

Требования:

• высшее экономическое, ИТ, математическое образование.

• опыт работы большой не требуется, с любовью рассмотрим гениальных выпускников ВУЗов, научим.

• исключительно аналитический склад ума.

• владение инструментами анализа данных (Excel), понимание статистики и математики, а также знание основ HR-процессов (если нет полного понимания, все подскажем и поможем).

• Технические навыки (Hard Skills):

  • Работа с данными: Уверенное владение Excel, знание BI-инструментов (Power BI, Tableau, Qlik) для визуализации данных.
  • Статистика и математика: Понимание основ математической статистики.
  • Понимание HR-процессов: Знание основных HR-процессов (бюджетирование ФОТ, система мотивации, оплата труда, найм, оценка производительности, обучение, управление текучестью) и метрик эффективности (KPI).
  • Управление проектами: Навык управления проектами может быть полезен для повышения эффективности.

• Полная/частичная занятость с графиком 5/2;
• Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00;
• Возможна работа проектная до момента запуска в Обществе системы Грейдов, системы мотивации, системы оплаты труда;
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях в центре города и красивом современном офисе или гибрид по договоренности. В первое время необходимо присутствовать рядом с HRD для построения работы. Если без опыта в HR, то гибрид не возможен;
• Возможности для профессионального и личностного роста. Есть возможность вырасти до HRD в короткие сроки при условии успешного участия во всех HR проектах Общества.
• Интересная социальная жизнь и участие в корпоративных мероприятиях;
• Вклад в ваше развитие и поддержка инициатив.
• О компании: ИНГРУПП — это современный пермский девелопер с 12-летней историей стабильного роста. Мы создали более 24 объектов и продолжаем строить, стремясь к новым высотам. Наша команда — это более тысячи счастливых новоселов и сотрудников, которые не боятся выходить за рамки привычного и реализовывать амбициозные проекты. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где работа — это место силы!