Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Вам предстоит:

• Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства);
• Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами (массовый подбор);
• Проводить и организовывать все этапы интервью;
• Принимать участие в онбординге новых сотрудников;
• Своевременно закрывать вакансии;
• Вести базу данных кандидатов;
• Вести отчетность;
• Участвовать в HR проектах (автоматизация и оптимизация процессов, развитие HR бренда, онбординг и оффбординг сотрудников и др).

Что для нас важно:

• Иметь высшее или средне-специальное образование;
• Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х месяцев;
• Если ты без опыта работы, иметь представление о рекрутинге и массовом подборе;
• Уверенное владение MS Excel, PowerPoint;
• Свободное владение русским и узбекским языками.
• Готовность к интенсивной коммуникации с кандидатами.