Главный специалист по расчету заработной платы

Группа «ПромCорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

Четыре завода представляют производственные мощности Группы «ПромСорт» – АО «ПромСорт-Урал», ООО «ПромСорт-Тула», ООО «Промсорт-Калуга» и ООО «ПромСорт-Метиз».

Портфель продукции включает арматуру в прутках и бунтах, катанку, метизы, фасон, а также конструкционный прокат из рядовых и качественных марок сталей.

Место работы: г. Москва, 2-й Верхний Михайловский проезд, д. 9, оф. 516.

Приглашаем на работу главного специалиста по расчету заработной платы!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Работа с локальными нормативными и первичными учетными документами (положение об оплате труда, приказы, табели учета рабочего времени, ЭЛН и пр.).
• Расчет начислений и удержаний, расчет НДФЛ, страховых взносов, расчет резерва на оплату отпусков, (300 чел., 10 обособленных подразделений, районный коэффициент).

• Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций по учету расчетов с работниками.

• Подготовка отчетности: уведомления об исчисленных налогах, ЕФС-1 раздел 2, расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, П-4.

• Работа с требованиями и запросами органов власти (ФНС, ФССП, СФР, Росстат, ГИТ).

• Формирование реестров, платежных поручений на перечисление в банк.

• Выдача расчетных листков, справок по запросу сотрудников, оформление зарплатных банковских карт.

• Обеспечение хранения и архивирования документов.

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы на должности главного / ведущего специалиста по расчету заработной платы от трех лет.
• Экспертное владение нормативной базой (бухгалтерский учет, НК РФ, ТК РФ) с умением оперативно адаптироваться к законодательным изменениям.
• Уверенное владение программами Excel, Контур.Экстрен, 1С.ЗУП 3 (версия Проф).

• График работы: 5/2 понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:30, суббота, воскресенье – выходные дни.
• Стабильность и достойный уровень оплаты труда.
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.
• Забота о здоровье: ДМС (со стоматологией), обследование по программам.
• Компенсации и выплаты (ко Дню Металлурга, 8 марта и 23 февраля; компенсации оплаты детских садов, за оздоровление детей в региональных детских лагерях в летний период; новогодние подарки для детей)