Главный аналитик ЦФТ на направление Обмен с Гос.Органами (ФНС, ФССП)

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Для нас важно:

• Понимание архитектуры (прикладной и системной) АБС ЦФТ Банк;
• Умение читать код PL/SQL и писать несложные запросы SQL;
• Знания ЦФТ-Банк в части предметной области: ЭДО с ФНС в части 311-П, 440-П (263-ФЗ), ЭДО с ФССП, 102-ФЗ;
• Практические знания в части интеграции (ESB, XML. Будет преимуществом знание ЦФТ-Интегратор);
• Опыт подготовки ТЗ с детальным описанием всех разделов;
• Опыт ведения документирования и формирования базы знаний по направлению;
• Уверенный пользователь: Jira, Confluence;
• Отличные коммуникативные навыки.

Чем предстоит заниматься:

• Выявление и анализ требований;
• Подготовка и согласование проектной документации (БТ, ТЗ, пользовательские инструкции и др.);
• Оценка трудоемкости задач;
• Проектирование интеграционного взаимодействия систем;
• Актуализация проектной документации в соответствии со стандартами, принятыми в отделе;
• Согласование тестовых сценариев;
• Участие в функциональном и/или приёмочном тестировании;
• Рецензирование документов с требованиями других аналитиков;
• Анализ инцидентов на промышленной среде в качестве третьей линии поддержки;
• Участие в аналитике новых версий АБС ЦФТ-Банк.

Специфика выполняемых задач:

Развитие продукта в рамках бэклога команды Взаимодействия с Гос.Органами.

Направление: Обмен с ФНС, ФССП по запросам.

Характер задач: акцент в характере задач на регуляторные требования.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю в офис), ст.м ВДНХ, либо удаленный формат для регионов;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможность участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.