Руководитель группы разработки/Dev Lead (Opsnext)

Описание вакансии

На роль ИТ лидера и тех лидера ищем java эксперта с опытом программирования не менее 10 лет и опытом технического лидерства и управления разработкой не менее 5 лет.

Задачи:

Обеспечение разработки нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координация работы разработчиков и решение оперативных вопросов по функционалу;
Контроль развития инженерной части продукта - соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности;
Контроль развития процессов разработки в группе команд - работа с метриками эффективности команды, ретроспективы, оптимизация процессов, в т.ч. с помощью lean-методологий;
Проведение технического ревью спроектированных решений и код ревью команды, помощь команде в создании лучших инженерных продуктов;
Организация взаимодействия со смежными командами в рамках обеспечения целевого качества продукта;
Контроль внедрения разработанной архитектуры и технологических процессов в команде, взаимодействие с SRE/поддержкой;
Координация непрерывного развития компетенций команды бэк-разработчиков - индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество;
Ответственность за результаты команды, отлаженные процессы и развитие команды;
Проведение собеседования соискателей на позицию бек-разработчика;
Обеспечение вывода нанятых разработчиков на целевую производительность в течение 1-2 месяцев после выхода в команды.

Для нас важно:

Технические навыки:

Опыт работы на позиции лидера разработки (Engineering Team Lead) на средних проектах от 2 лет, на позиции ведущего разработчика(Senior Software Engineer) от 5 лет;
Знания в Java Core, Spring Framework;
Знание принципов взаимодействия систем посредствам SOAP/REST;
Опыт работы с различными брокерами сообщений и стриминговыми компонентами (Kafka, RabbitMQ);
Опыт написании запросов для реляционных СУБД и их оптимизации (PostgreSQL);
Опыт работы с CI/CD (jenkins, teamcity), оркестраторами контейнеризации (k8s,OS4);
Понимание жизненного цикла приложения в облачной инфраструктуре, от его создания до установки;
Знание особенности и нюансов реализации проектирования в микросервисной архитектуре;
Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;
Опыт реализация алгоритмов для вычислительно-интенсивных задач, их оптимизации и обосновании эффективности;
Владение на компетентном уровне методологиями разработки ПО и паттернов программирования;
Опыт в проведении регулярного код ревью команды и предоставления качественной обратной связи;
Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;
Опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe (желательно);
Знание концепции SRE, ITIL/ITSM процессов (желательно);

Навыки наставничества, управления командой, взаимодействия за рамками команды:

Обучение и наставничество junior / middle разработчиков, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команды, понимание карьерных треков;
Опыт горизонтального взаимодействия с несколькими проектными командами;
Опыт взаимодействия в кросс-функциональной структуре с другими компетенциями / функции - продакт-менеджмент, бизнес, UI/UX-дизайн, контроль качества, SRE/поддержка, Информационная безопасность, ИТ-инфраструктура, умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение не-ИТ участникам команд.