Ведущий специалист отдела организации перевозок

Обязанности:

• Формирование отчетности и анализа обеспечения и исполнения заявок ГУ-12;
• Взаимодействие с подразделениями РЖД по согласованию заявок на перевозку а также согласование отгрузок со всех участков компании в суточном клиентском плане погрузки (далее – СКПП);
• Координация действий работников участков по исполнению заявок ГУ-12, СКПП с учетом инфраструктурных ограничений;
• Работа с участками по обеспечению соответствия ГУ-12 с планами отгрузки заводов согласно предоставленных данных от Департамента планирования
• Координация работы участков по изменению в АС ЭТРАН планов по ГУ-12 или осуществляет непосредственно: корректировки, перераспределение объемов и направлений, ввод отказов по заявкам не подверженным планами заводов.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт работы с аналогичными обязанностями от 2-х лет (предпочтение кандидатам с опытом работы в подразделениях железной дороги АФТО, ТЦФТО, ЦФТО, операторских и логистических компаниях в качестве агента АФТО, ведущего специалиста, инженера ТЦФТО, логиста);
• Знание программ АС ЭТРАН, Microsoft Excel

Условия:

• место работы: м. Новаторская, шаговая доступность от метро/15 минут от м. Новые Черемушки.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального роста.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

• Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.