Product owner / Владелец продукта / Product manager

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

А сейчас, в дополнение к этой команде, мы ищем классного Product owner-а на проекты связанные с автоматизацией бизнес-процессов в банковской сфере.

Обязанности:

Руководство командой продукта (аналитики, разработчики, поддержка, внедренцы и т.д.)

Ответственность за:

- развитие продукта в целом: очередь и сроки исполнения задач, график поставок и состав билдов клиентам, сравнение с конкурирующими продуктами, определение ближайших и стратегических целей.
- описание продукта - пользовательская документация, презентации и описания работ для продаж.
- работоспособность демонстрационных стендов, создание прототипов новых продуктов для продаж.
- соответствие продукта нормативным требованиям ЦБ.

И прочие обязанности, связанные с развитием продукта.

Продукт компании - автоматизация банковских процессов и бухгалтерского учета.

Требования:

Опыт управления командой/командами разработки (фронт+бек).

Опыт работы от 8 лет в сфере IT (в должности product owner/ руководитель отдела разработки/ владелец продукта).

Желательно знание SQL

Почему выбирают нас:

Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
Карьерные возможности: Чёткий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.