Старший мастер по эксплуатации объектов дизельной генерации (Юрубчено-Тохомское месторождение)

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

• Не допускать работы на неисправном оборудовании или применение неисправных инструментов, приспособлений;
• Принимать меры по прекращению работы, остановке оборудования в случае угрозы здоровью и жизни работающих, по устранению выявленных при проверке недостатков нарушений;
• Участвовать в отбраковке и подготовке актов на списание пришедшего в негодность оборудования и материально-технических средств;
• Организовывать подготовку оборудования УЭДГ к ремонту;
• Обеспечивать своевременное выполнение графиков технического обслуживания и ремонтов УЭДГ.

Требования к кандидатам:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы не менее 2-х лет на инженерно-технических должностях на производстве в организациях электроэнергетики;
• Наличие IV группы допуска по электробезопасности (до и выше 1000).

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
• График вахты 28/28 дней;
• Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: с. Байкит, п. Богучаны, г. Канск, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Томск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Тюмень, г. Сургут, г. Уфа, г. Пермь, г. Самара, г. Казань, г. Ростов-на-Дону (временные базовые города г.Сочи, г. Волгоград, г. Краснодар);
• Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
• Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.