Главный специалист исполнения (мастер)

ВИЗ-Сталь — ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять обучение профильных специалистов, линейных руководителей закрепленных структурных подразделений использованию инструментов НОП ТОиР по направлению Исполнение;
• Консультировать, анализировать и методологически поддерживать процессы НОП ТОиР по направлению Исполнение в закрепленных структурных подразделениях ВИЗ-Сталь в соответствии с утвержденной структурой;
• Проверять занесения замечаний по оборудованию через ПК, МТОРО, по результатам обходов.
• Отслеживание выполнения запланированных работ на собственный персонал и подрядных организаций;
• Анализировать и проверять полноту охвата методологии, лидеров и задействованного персонала в реализации 6С;
• Организация круглосуточного ремонта оборудования ЦХП;
• Проводить обучение сотрудников по работе с мобильными устройствами (МУ).

Для нас важно:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в области металлургии не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в области металлургии не менее 5-ти лет.;
• Опыт работы на аналогичной должности Мастера;
• Уверенный пользователь ПК, (PowerPoint, word, exel)

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).