Рекрутер по подбору менеджеров по продажам (без холодного поиска)

Мы - команда Тренд Новостройки и настоящие эксперты в области продаж новостроек. Опыт наших лидеров и команды начался в 2009 году и продолжает идти в ногу со временем.

Мы давно известны и успешно работаем на рынке Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. Каждый месяц мы активно растем, расширяем нашу команду и ищем талантливых и амбициозных людей!

Чем отличаемся от других?

• IT-инструментами. У нас есть собственная платформа для взаимодействия брокера и клиента.
• Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы в команде и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом.

Мы ищем не просто человека, который будет «прозванивать отклики», а коллегу, который умеет качественно выстраивать коммуникацию с кандидатами, работает на результат и хочет влиять на рост команды.

У нас массовый подбор — это не поток «кого угодно», а работа с воронкой, портретом и реальной оценкой. На этапе отбора решение принимает рекрутер — именно ты определяешь, кто станет частью нашей команды.

Что предстоит делать:

• Работать с входящими откликами кандидатов (hh.ru, Авито) — никакого холодного поиска;

• Проводить телефонные интервью, чтобы понять мотивацию, опыт и соответствие профилю;

• Проводить очные или онлайн-собеседования — мы даём тебе инструменты и критерии оценки, но решение — за тобой;

• Оценивать кандидатов по заданному портрету и уметь объяснять, почему работа у нас — это отличная возможность;

• Вести свою воронку подбора в системе (Bitrix24), фиксировать статусы, следить за скоростью и качеством;

• Взаимодействовать с коллегами — у нас вся команда работает как единый механизм.

✅ Что мы ценим:

• Активность и ориентацию на результат — мы много общаемся, быстро принимаем решения и не боимся объёма;

• Открытость и энергичность — тебе должно быть по-настоящему интересно общаться с людьми каждый день;

• Умение слушать и «читать» человека — важно не просто задать вопросы, а услышать, что стоит за ответами;

• Опыт в подборе / продажах / колл-центре — будет плюсом, но важнее — желание развиваться в HR;

• Командное мышление — ты работаешь не в одиночку, а вместе с сильными коллегами, и это правда поддерживает.

Что предлагаем:

• Официальное оформление и стабильные выплаты;

• Современный офис в центре Санкт-Петербурга (коворкинг с кухнями, лаунж-зонами, арт-пространствами);

• Гибкую систему мотивации: фикс + бонусы по результатам;

• Наставничество и обучение — с первого дня тебя поддержит опытный рекрутер;

• Современные инструменты: Bitrix24, IP-телефония, аналитика — ты тратишь время на общение, а не на таблицы;

• Корпоративный ДМС после 6 месяцев и льготы для близких;

• Профессиональное комьюнити: обучение, митапы, вечеринки, английский и настоящая HR-команда.

Если тебе важно видеть результат своей работы, влиять на подбор и быть частью сильной команды — откликайся. Мы познакомимся и обсудим, как можем работать вместе.