Взаимодействовать с входящим потоком клиентов юридических лиц (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации);
Принимать и обрабатывать заказы клиентов (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети);
Консультировать клиента по товарам. Подбор альтернативных товаров, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
Заведение новых контактов и договоров в CRM;
Качественная и оперативная обработка заказов в 1C и CRM;
Контроль отгрузок, контроль движения денежных средств;
Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.
Требования:
Опыт сопровождения клиентов юридических обязателен;
Знание рынка строительных материалов, либо опыт работы в строительной сфере является преимуществом;
Умение работать в команде на общий результат;
Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства;
Уверенный пользователь ПК и CRM систем.
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы, отсутствие депремирования;
График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье;
Совокупный уровень дохода от 64 170 руб./мес. (до вычета налога):
Фиксированный оклад 55 400 руб./мес. (до вычета налога);
Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
Ежемесячная премия 2 770 руб./мес (по положению о премировании);
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста,
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
Материальная помощь в трудных ситуациях;
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.