Инженер-технолог по механообработке

ОБЯЗАННОСТИ:

• методическое сопровождение, взаимодействие и организация совместных работ со смежными технологическими бюро (заготовительно-штамповочного производства, механосборочного производства, разработки управляющих программ);
• проработка поступающей и вновь запускаемой конструкторской документации на технологичность, проработка замечаний с конструкторским отделом, контроль формирования маршрутов расцеховки по направлениям и видам работ;
• определение возможности изготовления номенклатуры ДСЕ на оборудовании механообрабатывающего цеха;
• разработка технологических инструкций, указаний, организационно-распорядительной документации по направлениям и видам работ;
• контроль оформления и согласование технических заданий на подбор, приобретение и внедрению необходимого механообрабатывающего оборудования, оснастки, режущего инструмента и средств измерения по направлению и видам работ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее профессиональное техническое образование или среднее профессиональное техническое образование;
• опыт работы на производственном предприятии в должности инженера-технолога по механообработке не менее 1 года;
• умение работать с конструкторской документацией;
• знание современного инструмента;
• навык подбора режимов резания и инструмента;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, Компас-3D, SolidWorks, AutoCAD).

УСЛОВИЯ:

• место работы: г. Екатеринбург;
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• заработная плата: от 92 000 до 144 000 рублей;
• работа на крупном развивающемся предприятии;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;
• доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
• собственный здравпункт на территории предприятия;
• полис ДМС, в том числе стоматология;
• корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
• ведомственный детский сад, помощь в устройстве детей сотрудников в школу;
• заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованы комнаты приема пищи;
• различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
• отсрочка от службы в армии;
• для иногородних сотрудников предоставление компенсации аренды жилья.