Руководитель отдела закупок

Основные функции и задачи:

• Целью деятельности Руководителя отдела закупок является достижение конкурентного преимущества в уровне цен, привлекательности товарного предложения и удовлетворения заявок клиентов за счёт централизованного управления портфелем продуктов и пополнения складских запасов.
• Отсутствие стоп-листа. Оборачиваемость ТЗ. Эффективный уровень наценки. Снижение закупочных цен. Средний срок исполнения спецзаказов. Эффективность кредитных линий поставщиков. Эффективность организации закупок.

Компетенции:

• Умение ставить систему централизованного управления закупочной деятельностью.
• Умение ставить систему попозиционного прогнозирования продаж.
• Умение эффективно управлять товарными запасами с учётом планов продаж, поставок от производителей, наличия остатков, транспортных мощностей, ограничений и бизнес-правил.
• Умение использовать математические методы обработки статистических рядов.
• Умение работать с информационной системой ERP-класса.
• Умение работать с процедурами и документами.
• Ориентация на результат, способность к самостоятельной работе (автономность). Экспертный уровень компьютерной грамотности, экспертный уровень владения программой Microsoft Excel, грамотная письменная и устная речь.

Личные качества:

• Амбициозность, умение работать в команде, решительность и умение брать на себя ответственность, управленческое мышление (умение работать с информацией, умение принимать решения, системность), хорошие переговорные навыки, социальная и эмоциональная зрелость, стрессоустойчивость, позитивность.

Образование:

• Экономическое, финансовое. Предпочтение кандидатам с дополнительным образованием в сфере снабжения, логистики, управления цепями поставок, ВЭД.

Опыт работы:

• Минимум 5 лет в области закупки товаров non-food для HoReCa, не менее 3 лет в позиции руководителя закупочной структуры: службы, отдела и т.д.