Менеджер по продажам (автомобильные и промышленные масла)

Самая важная обязанность менеджера по продажам - продажи с максимально возможной маржинальностью!

Дополнительные обязанности менеджера по оптовым продажам:

1. Поиск и привлечение клиентов:

   • Исследование рынка для выявления потенциальных клиентов.
   • Генерация лидов через холодные и теплые звонки.
   • Участие в мероприятиях и выставках для расширения клиентской базы.

2. Поддержка существующих клиентов:

   • Поддержание отношений с текущими клиентами для обеспечения повторных продаж.
   • Выявление потребностей клиентов и предложение соответствующих решений.

3. Консультирование клиентов:

   • Предоставление информации о продуктах, их преимуществах и применении.
   • Подбор оптимальных продуктов в зависимости от потребностей клиента.

4. Работа с документацией:

   • Подготовка коммерческих предложений и договоров.
   • Ведение отчетности по продажам и клиентам.

5. Отчетность:

   • Подготовка отчетов о продажах, анализ результатов и поиск путей оптимизации.
   • Регулярная отчетность перед руководством о выполнении планов продаж.

6. Участие в выставках и мероприятиях:

   • Представление компании и продукции на выставках.
   • Поддержка и развитие отношений с ключевыми клиентами во время мероприятий.

7. Анализ конкурентной среды:

   • Мониторинг действий конкурентов и анализ их предложений.
   • Разработка стратегий для повышения конкурентоспособности товаров.

8. Обучение и саморазвитие:

   • Участие в тренингах и семинарах для повышения квалификации.
   • Изучение новинок на рынке масел и технологий их применения.

Дополнительные навыки и требования:

• Опыт в продажах (желательно в области нефтепродуктов или смежных сферах).
• Навыки переговоров и коммуникации.
• Умение работать с CRM-системами.
• Знание английского языка (или других языков) для работы на международных выставках.

• Работа в современном офисе, парковка, удобное расположение;
• абсолютно адекватный коллектив;
• отдельное рабочее место, телефония;
• официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
• з/п по результатам работы (оклад+KPI+бонус).