Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.
Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.
Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.
Как мы отбираем кандидатов:
Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.
Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Мы ищем python-разработчика, который поможет нам запустить AI-трансформацию на всех уровнях компании.
Совместно с командой AI-трансформации вы будете создавать прикладные решения на основе ML. Мы обожаем эксперименты и хотим стать первой школой, которая сделает классный AI-продукт и для клиентов и для сотрудников
Что предстоит делать:
- Разрабатывать и поддерживать мультиагентные LLM-системы, AI-ассистентов. В перспективе так же внедрение решений на основе CV;
- Строить составные автоматизированные пайплайны генерации;
- Интегрировать готовые open-source модели для решения бизнес-задач;
- Выполнять задачи по интеграции с внешними системами;
- Участвовать в принятии архитектурных и технических решений.
Требуемые навыки:
-
Хард-скилы
- Опыт разработки AI-ассистентов и других решений с применением LLM. Знания архитектур AI-агентов и элементов архитектуры (RAG, DAG, Guardrails и т.д.);
- Опыт внедрения RAG;
- Уверенное владение типизированным Python 3;
- Знание python-библиотек: FastAPI, Flask, Pydantic, Jinja2, Babel, Pytest;
- Уверенное владение Git;
- Знание принципов ML: этапы обучения, инференс, fine-tuning и т.д.;
- Понимание рынка современных LLM, их возможностей и особенностей;
- Умение разбираться во внешнем API без документации / с минимумом документации;
-
Софт-скилы
- Готовность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
- Умение аргументированно и конструктивно отстаивать свою точку зрения.
Будет преимуществом
- Опыт работы с фреймворками LangChain, LangGraph и подобными;
- Опыт в фронтенд-разработке;
- Опыт с Github Actions;
- Знание SQL;
- Знание Docker, Docker Compose;
- Знание Ansible;
- Опыт в администрировании Nginx;
- Знание Linux;
- Опыт работы с инструментами мониторинга: Grafana, Alloy, Loki, Prometheus;
- Понимание принципов SRE;
- Уверенное владение письменным английским.
Вызовы, с которыми ты столкнешься:
- Низкая готовность данных: разрозненные базы базы знаний, качество контента неравномерное;
- Быстрый рост спроса: при успехе решениями начнут пользоваться чаще, нужно будет масштабировать инфраструктуру;
- Баланс ценности и рисков: наши пользователи - дети 5–17 лет и их родители. Необходимо будет уделять особое внимание качеству продукта, соблюдать этику, политику контента.
Твоя команда:
- AI-продакт - формирует продуктовую стратегию AI‑решений с фокусом на ценность для пользователей и бизнеса (в поиске);
- Техлид — отвечает за техническую реализацию решений (уже в команде);
- Разработчик - это ты!
- Младший разработчик — поддержка, рутинные задачи (в поиске);
- Бизнес‑аналитик — собирает требования и следит за метриками (уже в команде);
- Младший аналитик — валидация ответов бота, сбор базовой аналитики (уже в команде).
Что мы предлагаем:
- Мы предлагаем не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У тебя будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит твою индивидуальность и вклад;
- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
- Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
- За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
- Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.
Если вы стремитесь к гибкости, открытости и желаете влиять на будущее образования, присоединяйтесь к нам!
Процесс найма: Отклик → Тестовое задание → Интервью с HR и Техлидом → Оффер.