Разрабатывать методологию: стандарты SLA между подразделениями, шаблоны соглашений, процедуры оценки внутреннего NPS и правила взаимодействия.
Внедрять процессы: запуск и сопровождение системы SLA в ключевых зонах, проведение внутренних опросов удовлетворённости, организация ретроспектив и сессий обратной связи.
Мониторить эффективность: вести реестры SLA и NPS, отслеживать исполнение обязательств, анализировать отклонения, формировать дашборды и рекомендации по улучшениям.
Выстраивать системный подход к внутреннему клиентскому опыту.
Взаимодействовать с подразделениями по вопросам качества сервиса, SLA и удовлетворённости.
Требования к опыту и навыкам
Опыт в области организационного развития, операционного управления, клиентского сервиса или внутренней эффективности — от 2 лет.
Умение формализовать процессы, разрабатывать методологии и внедрять их в кросс-функциональной среде.
Опыт настройки мониторинга эффективности: отчёты, BI-дэшборды, визуализация данных.
Сильные навыки коммуникации, фасилитации и системного анализа.
Владение Excel, BI-инструментами, знание подходов к управлению сервисами (SLA, NPS, KPI).
Условия работы:
Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;