Методолог по кадровым процессам

Мы приглашаем в нашу команду Методолога по процессам кадрового администрирования и расчета заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Обследованием HR бизнес-процессов (кадровое администрирование, расчет заработной платы, штатное расписание), организация и проведение рабочих групп по HR-проектам, протоколирование рабочих встреч;

• Подготовкой аналитических и презентационных материалов по HR-проектам и HR бизнес-процессам;

• Описанием, проектированием, подготовкой рекомендаций по оптимизации текущих HR бизнес-процессов, в т.ч. подготовкой технических заданий и постановкой задач по автоматизации / роботизации процесса;

• Контролем реализации мероприятий по оптимизации HR бизнес-процессов;

• Осуществлением оценки полученного эффекта от реализованных мероприятий по улучшению HR бизнес-процессов и HR-проектам;

• Обновлением нормативных документов.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование;

• Знание трудового законодательства, процессов кадрового администрирования; знание процесса расчета заработной платы - будет являться преимуществом;

• Понимание бизнес процессов и работы с техническими заданиями;

• Уверенное пользование Excel, PowerPoint, знание сводных таблиц, построение схем бизнес-процессов в Visio. Знание SAP будет преимуществом

• Готовность к командировкам (периодически);

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, 8-17, 9-18;
• Формат работы - офис;
• Дружный коллектив и сплоченная команда.

НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:

Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений

Полное соблюдение трудового законодательства

Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

Компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно работникам Общества в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с ТК РФ.

Забота о твоем здоровье

ДМС со стоматологией с первого месяца работы

Возмещение затрат на детский отдых (санатории, детские оздоровительные лагеря на территории РФ) работникам со стажем работы в компании от 1 года.

Материальная поддержка от работодателя при важных жизненных событиях сотрудника (рождение ребенка, вступление в брак и т.д.)

Материальная помощь выпускникам при трудоустройстве

Новогодние подарки детям сотрудников

Интересная социальная жизнь

Участие в спортивных мероприятиях.

Корпоративные мероприятия.

Вклад в твое развитие

Корпоративное и индивидуальное обучение.

Обучение на онлайн платформах.

Корпоративная библиотека.

Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!