Business Development Specialist (CPA)

Alfaleads Network (входит в Alfaleads Group) — международная CPA-сеть номер один по количеству и качеству трафика в вертикали iGaming. Больше 8 лет мы помогаем аффилиатам монетизировать трафик, а рекламодателям оказываем услуги комплексного продвижения бренда. В настоящий момент мы работаем WW с более чем 50 000 партнеров, а наша база офферов насчитывает свыше 5 000 офферов под iGaming.

Каждый год мы бьем новые рекорды по профиту, регулярно входим в шорт-листы международных премий и завоевываем награды (CPA Network of the year на SIGMA Awards 2023 & 2024).

Сейчас в Alfaleads Network работает большая команда специалистов – это affiliate- и bizdev-менеджеры, менеджеры интеграционного блока и менеджеры операционной поддержки.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение текущих партнеров (аккаунтинг) и обеспечение их роста.
• Выполнение плана продаж и увеличение объема сотрудничества.
• Проведение регулярной аналитики рынка и выявление новых возможностей.
• Привлечение новых партнеров и развитие партнерской сети.
• Увеличение эффективности сотрудничества с существующими партнерами.

Наш идеальный кандидат:

• Понимание модели CPA: CPI, CPS, CPL и т.п.;
• Знание вертикалей gambling/betting, специфики трафика.
• Понимание принципов работы основных рекламных систем;
• Умение выявить потребность и найти решение;
• Навыки делового общения, грамотный устный и письменный русский язык;
• Английский письменный и устный не ниже B2;
• Успешный опыт проведения личных встреч и презентаций с международными рекламодателями;
• Умение решать вопросы в пользу компании без потери качества работы с клиентом;
• Опыт в affiliate маркетинге, партнерских программах.

Если ты все еще задаешься вопросом, почему именно мы:

• Высокая своевременная заработная плата (оклад + KPI);

• Комфортный офис в Белграде (возможна релокация);

• Удобный график с плавающим началом рабочего дня;

• Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы;

• Участие в топовых международных конференциях;

• Официальное оформление;

• ДМС после испытательного срока в локации офиса;

• Корпоративный английский за счет компании;

• Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям;

• Забота и внимательное отношение к сотрудникам, поддержка в трудных жизненных ситуациях;

• Нематериальная мотивация — корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.