IT-рекрутер

Задачи:

• Ведение полного цикла подбора IT-специалистов (разработка, QA, DevOps, аналитики и др.);
• Взаимодействие с hiring-менеджерами: уточнение требований, согласование профилей;
• Поиск кандидатов с использованием различных источников (HH, LinkedIn, Telegram, GitHub и т.д.);
• Проведение первичных интервью и составление рекомендаций;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по воронке подбора.

Требования:

• Опыт в подборе IT-специалистов от 2 лет;
• Умение работать с различными каналами поиска;
• Понимание технических специализаций и терминологии;
• Опыт работы по ГПХ или как фриланс-рекрутер будет плюсом;
• Самоорганизация, гибкость, ориентация на результат.

Условия:

• Работа на проектной основе (оплата по ГПХ);
• Гибкий график, в офисе или удаленный формат;
• Оплата за успешно закрытые позиции.