Директор "СК Дельта"

Обязанности:

- Определение долгосрочных целей компании и разработка стратегий для их достижения;

- Контроль за выполнением строительных проектов от начала до конца, включая соблюдение сроков и бюджета;

- Управление бюджетом компании, контроль затрат и доходов, обеспечение финансовой устойчивости;

- Подбор квалифицированных специалистов, организация обучения и мотивации сотрудников;

- Обеспечение соблюдения всех строительных норм, стандартов безопасности и экологических требований;

- Установление и поддержание отношений с клиентами, проведение переговоров и заключение контрактов;

- Поиск новых клиентов, анализ рынка и конкурентной среды, разработка маркетинговых стратегий;

- Оценка и минимизация рисков, связанных с реализацией проектов.

Требования:

- Житель г. Нижнего Новгорода;

- Высшее образование в области строительства, инженерии или управления;

- Опыт работы от 5-ти лет в строительной отрасли, из которых не менее 3 лет на руководящих должностях;

- Знание законодательства и глубокое понимание строительных норм, стандартов и законодательства;

- Опыт управления командами, проектами и финансовыми ресурсами;

- Умение эффективно общаться с клиентами, подрядчиками и сотрудниками;

- Способность планировать и реализовывать долгосрочные бизнес-стратегии;

- Навыки работы с документацией и умение разрабатывать и анализировать строительные сметы, контракты и отчеты.

Личные качества:

1. Лидерство: Способность вдохновлять и мотивировать команду, принимать решения и брать на себя ответственность.

2. Организованность: Умение планировать и управлять временем, проектами и ресурсами.

3. Коммуникабельность: Эффективное взаимодействие с коллегами, клиентами и партнерами, умение слушать и учитывать мнения других.

4. Аналитические способности: Способность анализировать информацию, выявлять проблемы и разрабатывать решения.

5. Стрессоустойчивость: Умение сохранять спокойствие и принимать решения в условиях давления и неопределенности.

6. Гибкость и адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения в проекте или внешней среде.

7. Ответственность: Чувство ответственности за результаты работы компании и своей команды.

8. Инициативность: Проактивный подход к работе, стремление предлагать новые идеи и улучшения.

9. Этичность: Придерживание высоких стандартов честности и профессионализма в работе.

Рабочий график:

- Полная занятость с возможностью гибкого графика (при необходимости).

- Возможны командировки по стране и за границу.

Заработная плата

- Место работы: Российская Федерация г. Нижний Новгород;

- График: полная занятость, полный день;

- Оплата: обсуждается индивидуально, от 250 000 РФ до вычета налогов;

- Премии и бонусы по результатам работы.