Менеджер по работе на маркетплейсе Вайлдберриз (Wildberries/ВБ/WB)

Привет!

Меня зовут Игорь Сергеев. Я производитель сувенирных товаров ручной работы и руководитель компании продающей на Widberries, Ozon и Яндекс.Маркет с оборотом 8млн/мес.

Продажи идут. Мы расширяемся. Ищу нового энергичного человека в команду на один из брендов по которым уже есть продажи на ВБ на 2млн\мес. Ваша задача выйти на ВБ на выручку 4млн и получить хорошую премию.

- Считаю, что самый плохой вопрос у сотрудника - это не заданный вопрос. Да и вообще, глупых вопросов не бывает, бывают глупые ответы!

- Постоянно учусь и ищу таких же людей в команду.

Вы подходите, если:
- Есть результаты работы

- Опыт работы на ВБ от 6 месяцев

- Готовы работать удаленно на результат

- У Вас стабильный интернет, хороший компьютер и наушники.

Обязанности:

- Ежедневная планерка в Гугл меет с руководителем

- Работа в Мегаплан (научим)

- работа в MPstats.

- планировать поставки на ВБ, следить за остатками

- отвечать на вопросы/отзывы

- рассчитывать эффективность акций маркетплейса

- Ежедневный контроль показателей рекламы (CTR по запросам, трафик, конверсии. СРС и т.д.), объёма пришедшего трафика, анализ конкурентов. Словом ежедневный чек-лист менеджера. Не знаете-Научим.

- создание и заполнение карточек товаров.

- подготовка ТЗ для дизайнеров, Тест СТР фото

- ежемесячное проведение АВС-анализа.

В общем-то делать все, чтобы проект рос, приносил прибыль компании и Вам.

График работы: Пон-пт с 9:00 – 18:00 по московскому времени

Отпуск, как и у всех – 28 календарных дней.

Оплата труда, обратите внимание:

1й месяц 30 000 оклад + премия = 60 000

2й месяц 35 000 оклад + премия = 70 000

А дальше прогрессивная шкала зарплаты, Смотрим до каких прибылей можем дойти, и ставим вам Желаемую запрлату.

А дальше хотим платить Вам больше, ведь тогда и компания будет зарабатывать больше!

Что ценю в людях:

Честность. Не прощаю предательства. Ни разу.

Надежность. Договорились – значит так тому и быть. В моем окружении договоренность, порой, важнее бумажного договора.

Обучаемость. Если чего-то не знаешь – не беда, главное, чтобы было желание научиться. Диплом ВУЗа – это, конечно, хорошо, но для меня ГОРАЗДО важнее, если Вы готовы учиться новым знаниям.

Исполнительность и ответственность. Я поставил задачу и забыл, а вот мой помощник, задал уточняющие вопросы, выполнил задачу до дедлайна и предоставил отчет – цены нет таким сотрудникам!

Желание развиваться. Сам читаю более 50 бизнес-книг в год и уважаю у других людей стремление расти над собой. Денег на курсы/тренинги/форумы/семинары для сотрудников мне не жалко, главное, чтобы у них самих было желание развиваться.

Внимательность. Лучше делать медленнее, но правильно! Иногда маленькая ложка дегтя, действительно может испортить не одну бочку меда.

!!!Извините, но у меня нет ни времени, ни желания отвечать огромному потоку соискателей, которые обращают внимание только на оклад/график/отпуск. Для чего я потратил свое время и для кого я тут все подробно расписываю? Поэтому буду отписываться и приглашать на собеседование только тех, кто приложит сопроводительное письмо, а в нем, кроме всего прочего должна присутствовать фраза: «Игорь Владимирович, я тот человек, которого Вы искали, с Вами мы свернем горы!» Собеседование провожу лично, в зуме.

С Вами свяжусь через Вацап. Мне прошу не писать, не звонить.

P.S. Те, кто без опыта очень прошу: ну не траться вы свое время, ведь не пройдете на тестовом задании. На эту вакансию нам нужен уже подготовленный сотрудник, который знает как считать UNIT-экономику, сможет сделать первичный ABC-анализ и прочие нюансы. Уверен, вы найдете свою работу мечты. Желаю удачи!