Привет! Мы - анимационная студия Ardor Media. Мы занимаемся созданием видеокреативов для мобильных игр и приложений для компаний в США, Европе и СНГ. Уже более 5 лет нам доверяют: AppLovin, SayGames, Small Giant Games, Gram Games, Glera Games и другие компании, а в нашей команде 30+ крутейших специалистов индустрии.
Наша команда расширяется и находится в поиске талантливого Lead Creative Producer, который будет главным звеном отдела производства креативов. Мы предлагаем сотрудничество с профессионалами, которые готовы расти и развиваться в команде единомышленников.
Задачи:
Распределение задач в команде креаторов. Развитие креативного отдела, оптимизация пайплайна работы, проведение встреч;
Проверка идей, концептов и их переводов на английский от команды креаторов;
Работа с моушн-дизайнерами: проверка роликов на соответствие концепту, поддержка высокого уровня качества;
Участие в созвонах с командой и клиентами;
Аналитика продуктов и креативов на рынке;
Разработка рекламной стратегии для клиента.
Мы ждем, что ты:
Имеешь опыт работы на схожей позиции в маркетинге/геймдеве/SMM;
С уровнем английского C1, устным и письменным;
Обладаешь насмотренностью в игровых механиках;
Понимаешь все этапы продакшена роликов 2D, 3D, UGC;
Умеешь кратко, четко и аргументированно доносить свои мысли, устно и в письме;
Имел опыт управления командой (креатива, моушен-дизайнеров, иллюстраторов);
Имел опыт с UGC и приложениями;
Имеешь понимание цели и идеи ролика. Понимаешь, какая задача стоит перед клиентом и зрителем;
Не боишься предлагать новые нестандартные решения;
Опыт с Playables приветствуется;
Понимание метрик (CTR, CR, CPI, IPM, CPM, Retention) желательно.
Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство в штат компании;
— Фиксированная ЗП;
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
— Возможность брать 3 оплачиваемых sick days в год;
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год;
— Возможность работать удаленно.
Чтобы немного почувствовать нас, познакомься с нашими ценностями:
— Право на ошибку - все мы люди и можем ошибаться! Здесь ничего страшного, главное - о ней сказать, обсудить с командой пути решения и не допускать ее в следующий раз;
— Честность и открытость - быть честным с самим собой и окружающими. Смело предлагать идеи; говорить свои желания; говорить, если что-то непонятно; говорить, если что-то не нравится. А также быть открытым и общительным с командой;
— Помощь друг другу - в нашей команде каждый зависит друг от друга. Делись своими знаниями, поддерживай, выручай, направляй;
— Ответственность - каждый несет ответственность за свою работу и должен выполнять ее на 100%, чтобы не подставлять других сотрудников.
С нетерпением ждем твой отклик!