Заместитель директора по производству

поселок сельского типа Введенское

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

участие в организации работы производственных участков по выпуску продукции, организация и контроль работы производственного и служебного транспорта, АХО;
участие во всех вопросах по организации производственной деятельности предприятия;
участие в планировании производства (годовое планирование, текущее планирование);
своевременная подготовка и выполнение производственного плана;
отчетность по производственной деятельности;
участие в обеспечении всеми необходимыми ресурсами производственной деятельности (материально-техническими, трудовыми и пр.);
замещение директора по производству в его отсутствие;
исполнение обязанностей инженера/контролера по БДД;
разработка регламентов, режимов и инструкций, в т.ч. должностных и рабочих инструкций;
организация необходимого обучения и повышения квалификации рабочих.

Ожидания от кандидата:

высшее профессиональное техническое образование;
повышение квалификации в области управления производством приветствуется;
опыт работы на руководящей должности на производственном предприятии не менее 3-х лет;
желательна, но не обязательна аттестация по БДД;
широкий кругозор и способность быстро адаптироваться к новым требованиям и тенденциям в области организации производства;
умение и способность работать в режиме многозадачности;
опытный пользователь ПК, знания пакета Office (навыки работы в Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
ответственность, целеустремленность, требовательность к себе и подчиненным;
грамотная письменная и устная речь;
лидерские качества и организаторские способности.

Мы предлагаем:

работу в динамично развивающейся компании;
сплоченную команду с эффективным взаимодействием, взаимовыручкой и взаимопомощью;
справедливость и объективность в оценке труда;
комфортные условия труда;
интересные задачи и цели;
профессиональное развитие и карьерный рост;
полностью белую конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования;
полное соблюдение трудового законодательства РФ;
дополнительные социальные гарантии и мотивации;
корпоративные мероприятия;
доставку служебным транспортом до места работы и обратно (при необходимости);
организацию питания.