Ведущий экономист

DocDeti, DocMed, DocDent – активно развивающаяся сеть медицинских клиник для детей и взрослых, работающая по принципам доказательной и честной медицины. Мы прошли уже 6 лет интересного пути развития и роста, открыли 6 многопрофильных клиник в Москве. Наша команда — это более 800 сотрудников.

Ваши будущие задачи:

• Подготовка и организация бюджетов для компаний;
• Анализ выполнения бюджетов и прогнозов, подготовка объяснений и рекомендаций по управлению расходами;
• Создание всех необходимых отчетов (о доходах, движении денег, балансовых данных) для руководства и защита этих данных;.
• Организация процесса планирования бюджета и прогнозирования результатов работы медицинских проектов, а также их стандартизация;
• Обновление процедур по планированию и контролю бюджета медицинских проектов;
• Обеспечение хорошего взаимодействия между финансовыми отделами медицинских проектов;
• Автоматизация процессов подготовки отчетности и составления бюджета;
• Создание графиков платежей по медицинским проектам;
• Ведение аналитической отчетности по операционной деятельности в системе BI;
• Методическая поддержка других отделов в рамках своих знаний и компетенций.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование по профилю финансы и кредит / экономика;
• Опыт аналогичной работы на позиции от 1-3 лет;
• Глубокое понимание все принципов формирования любого вида отчетности (P&L, CF, Balance);
• Знание основных правил сбора консолидированной отчетности (элиминация ВГО и др.);
• Владение на уровне пользователя системами на платформе 1С ( БП/ЗУП/Холдинг и др.);
• Высокий уровень автономности и самостоятельности в достижение целей;
• Быстрая обучаемость.

Условия:

• Достойная заработная плата (оклад до 200000 рублей gross);
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение законодательства РФ;
• График работы 5\2;
• Удобный современный офис у метро Автозаводская, комфортное рабочее пространство;
• Возможности профессионального роста;
• Поддержка и поощрение ваших инициатив и идей;
• Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%;
• Осмысленная, приносящая пользу людям самореализация;
• Лояльное руководство и молодой энергичный коллектив;
• Яркая корпоративная жизнь, «ламповые» корпоративные праздники и встречи;
• Здоровая психологическая атмосфера, развитая HR-культура.

Давайте развивать качественную медицину и добрый сервис вместе!

Если вы дочитали до конца, то пора сделать самый важный шаг – рассказать нам о своем желании работать в DocDeti Team и готовности пройти тестовое задание!