Ведущий менеджер по персоналу

Стабильная и активно развивающаяся компания в поисках Ведущего менеджера по персоналу.

Major Assistance (генеральный партнер холдинга Major Auto), существует на российском рынке услуг, начиная с 2004 года.

Наши клиенты: Яндекс драйв, Belka car, Ю-драйв, Coca-Cola, Роснефть, Major-auto и множество других компаний с автопарками.

За прошедшие годы мы заслужили авторитет среди наших партнеров, каждый месяц к нашим услугам прибегает более 12 000 клиентов.

Мы охватываем множество направлений бизнеса, основными сферами нашей деятельности являются: удаленное урегулирование убытков в сфере автострахования, независимая оценка автотранспортных средств и недвижимости, служба аварийных комиссаров, шинный сервис, сопровождение автопарков корпоративных клиентов, страхование и туризм.

У нас уже несколько филиалов: в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Казани.

То, что интересует всех:

- График работы с 9:00 до 18:00, 5/2, суббота, воскресенье - выходные;

- Офис располагается в шаговой доступности от м. Сокольники/м. Рижская;

- Уровень заработной платы зависит от уровня Ваших профессиональных компетенций;

- Комфортный офис с собственным спорт залом, теннисной, зонами отдыха, кофемашиной;

- Трудоустройство по ТК РФ;

- Корпоративные скидки на услуги компании: туризм, покупка и обслуживание авто, услуги недвижимости;

- Классная молодая команда, где каждый может проявить себя и развиваться, как профессионально, так и карьерно;

- Спортивные, корпоративные и культурные мероприятия.

Что мы ожидаем от соискателя:

- Опыт работы в сфере HR, владение различными современными методиками подбора и адаптации персонала, обучения, мотивации;

- Умение руководить процессом и самостоятельно принимать решения;

- Владение современными методиками оценки компетенций соискателей;

- Умение определять мотиваторы и ценности соискателей, сопоставлять их с ценностями компании;

- Умение выявлять потенциал кандидатов, проблемные зоны и потенциальные риски;

- Умение создавать и проводить презентации;

- Невероятное Желание профессионально развиваться в области HR, Умение любить людей и свою профессию!

Ваша зона ответственности:

- Поиск потенциальных соискателей в различных источниках: НН, социальные сети, профессиональные сообщества. От HR-специалиста мы ожидаем высокой активности в подборе квалифицированных кадров.

- Проведение телефонных интервью;

- Проведение личных собеседований с кандидатами;

- Оценка соответствия опыта, профессиональных навыков и скиллов соискателей в течение всего цикла подбора;

- Ведение базы кандидатов;

- Участие в подготовке различных Корпоративных мероприятиях Компании;

Мы ждем именно ТЕБЯ!