Заведующий отделением цеховой медицины - врач-терапевт
Заведующий отделением цеховой медицины - врач-терапевт
Нижнекамск, Соболековская улица, 33
Описание вакансии
Вам предстоит:
Посмотреть контакты работодателя
- амбулаторный прием работников предприятия в центре здоровья по графику;
- координация прохождения всех видов медицинских осмотров работниками предприятия (предварительные, периодические, внеочередные, углубленный медосмотр). Формирование графика проведения периодических медицинских осмотров, индивидуальных направлений, контроль сроков получения заключительных актов;
- формирование плана лечебно-профилактических мероприятий на год по итогам периодического осмотра;
- анализ данных периодического медицинского осмотра, формирование групп здоровья, проведение профилактического и динамического наблюдения работников «Д» групп;
- анализ причин временной нетрудоспособности, общей заболеваемости, работа с группами длительно и часто болеющих;
- организация мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, проведение санитарно – просветительской работы, школ здоровья;
- ведение медицинской документации, в т.ч. ЭМК, экспертиза временной нетрудоспособности;
- подготовка статистических данных для формирования паспорта здоровья производственных подразделений и площадок;
- работа по контролю прохождения сотрудниками предприятий предсменных медицинских осмотров (ЭСМО). Допуск или отстранение от работы сотрудников, не прошедших предсменный осмотр. Учет и диспансерное наблюдение за группой работников с повышенным АД;
- организация проведения сезонной вакцинации сотрудников предприятия, учет графиков вакцинаций, информационно - разъяснительная работа;
- организация работ по отбору и направлению на санитарно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение;
- организация медицинских транспортировок, госпитализаций в сторонние МО.
- желание работать, развиваться и расти в административной должности;
- наличие сертификата (аккредитация) "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
- умение выстраивать коммуникации с персоналом и руководством;
- умение работать в условиях многозадачности.
- официальное трудоустройство – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;
- достойную и прозрачную систему оплата труда;
- корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
- программы добровольного медицинского страхования для сотрудников, льготы на платные медицинские услуги – их близким родственникам;
- программы лояльности от Компаний-партнеров.