Менеджер по подбору персонала

• Образование: высшее
• Опыт работы: не менее 3-х лет в должности HR, а также опыт работы кадровиком
• Знания и навыки:
  • Поиск и подбор кандидатов, телефонное и офлайн интервью;
  • Быстрый найм необходимых специалистов. Приём и адаптация новых сотрудников;
  • Организация стажировки, обучения, аттестации сотрудников;
    Управление корпоративной культурой: укрепление корпоративных ценностей, организация
    внутренних мероприятий и коммуникации;
  • Ведение кадрового делопроизводства (издание приказов, ведение учета табеля, заполнение
    труд.книжек). Оформление в штат и по ГПХ
  • Знание трудового законодательства
  • Знание основ кадрового делопроизводства
  • Умение выстраивать эйчар процессы в компании с «0»
  • Владение ПК (MS Office, CRM системы)
• Личные качества:
  • Коммуникабельность
  • Умение работать в команде
  • Умение решать конфликты

Если Вы реальный кандидат на нашу вакансию и прочитали все наши условия, то начните разговор со слова "Банзай"