Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов (линейные сотрудники и топы);
• Проведение собеседований;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
• Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов;
• Содействие адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт в закрытии позиций, в том числе топов;
• Опыт одновременного ведения до 20 разноплановых позиций.

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);
• Адаптацию каждого нового сотрудника;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе для сотрудников компании;
• Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников на праздники и др.