Мы занимаемся созданием и развитием Платформы Цифрового Рубля.
В нашей команде появилась позиция Главного системного аналитика в Отделе Технологий Цифрового Рубля.
О проекте:
Цель данного проекта – создание принципиально новой платежной платформы, меняющей ландшафт всей банковской системы страны. Проект стартовал недавно и находится на стадии активного развития, поэтому Аналитику предстоит поучаствовать в проекте на самых ранних стадиях его становления.
Задачи:
- разработка и согласование функциональных и бизнес требований;
- участие в обсуждениях, встречах со стейкхолдерами, организация взаимодействия со смежными командами;
- обеспечение и контроль непротиворечивости в поступающих требованиях;
- проектирование и моделирование бизнес-процессов, системных интеграций, разработка макетов экранных форм;
- декомпозиция поступающих требований до уровня Эпиков и верхнеуровневых задач для внутренней команды разработки;
- участие в подготовке программной и технической документации;
- выполнение роли эксперта-консультанта для команды разработки и команды тестирования;
- формирование критериев приемки.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее техническое/экономическое образование;
- опыт работы в роли бизнес или системного аналитика от 3-х лет;
- знание подходов по анализу и управлению требованиями;
- опыт написания ТЗ, BRS и другой документации;
- умение выявлять и структурировать бизнес-требования от различных стейкхолдеров;
- знание и опыт использования нотаций BPMN, EPC, UML;
- опыт работы в продуктах Atlassian Confluence.
- понимание жизненного цикла автоматизированных систем;
Дополнительным преимуществом будет:
- любой опыт программирования;
- опыт работы UX/UI дизайнером;
- понимание форматов Protobuf, JSON, XML/XSD;
- базовое понимание HTML/CSS/JS;
- опыт работы с Apache Kafka, Active MQ, Rabbit MQ;
- опыт работы в проектах по разработке/сопровождению систем со сложной распределенной архитектурой;
- опыт работы в продуктах Atlassian;
- опыт работы с Gitlab, Sparx Enterprise Architect, MS Visio.
Мы предлагаем:
- непрерывное обучение и повышение квалификации;
- посещение профильных конференций;
- кабинетная система, никаких опенспейсов;
- гибкий график работы;
- расширенный полис ДМС;
- релокационный пакет для иногородних кандидатов.